Erstellt am 14.06.2007 - 13:44

Hallo zusammen,

ich arbeite zur Zeit bei einer Bausparkasse und auch in Vollzeit. Bis zum letzten Monat hatte ich noch einen 400 € Job, wo ich vielleicht die Chance habe, diesen ab nächsten Monat zu bekommen, steht aber noch in den Sternen. (neuer Chef wird da eingestellt)

Gerade habe ich ein Angebot bekommen auf eine Vollzeitstelle von einem Unternehmen, dieses wäre ab Juli, aber nur bis Ende Dezember..

Wenn ich es annehme, kann es also passieren, dass ich ab Januar dann arbeitslos wäre. Der Vorteil wäre aber ich würde mehr verdienen.

Nun weiss ich nicht, ob ich meinen jetzigen Job aufgeben soll oder ob ich da bleiben soll. Der Vorteil beim neuen Job wäre halt, dass es mehr Geld geben würde. Der Nachteil wäre aber das ich dann ab Januar wahrscheinlich arbeitslos wäre.

Wart ihr schonmal in so einer Situation und wie habt ihr dann entschieden?

lg Julia

Erstellt am 14.06.2007 - 23:40

Hallo Julia,

wenn die Wahrscheinlichkeit höher ist, dass du ab Januar arbeitslos bist und nicht weiter übernommen wirst, dann behalte lieber deinen Job bei der Bausparkasse.
Klar ist es verlockend, wenn man bei einem anderen Job mehr Geld verdient, aber das hilft dir nicht weiter, wenn du dann ab Januar arbeitslos bist. So einfach ist es leider nicht einen neuen Job zu finden.
Wenn du aber gute Chancen hättest auch ab Januar weiterhin dort zu arbeiten, dann wäre es evtl. das Risiko wert.
Das muss man sich wirklich gut überlegen.

Wir haben einmal alles auf eine Karte gesetzt und es hat funktioniert. Dadurch haben wir eine kleine Tochter und gleichzeitig meinen Job gerettet. Den ich dann nach dem Erziehungsurlaub wieder machen kann. Mein Freund und ich haben in der selben Firma gearbeitet. Es standen etwa 200 - 300 betriebsbedingte Kündigungen an. Darunter war auch mein Freund. Wir wollten eigentlich gerne ein Kind haben, aber die Situation war dafür nicht gerade ideal. Wir mussten uns eine neue Wohnung suchen, weil wir uns die Alte nicht mehr leisten konnten. Eine Neue haben wir gefunden, aber wir wurden die Alte nicht los, so mussten wir doppelt Miete zahlen. Ich hatte das Gefühl, dass ich mit den nächsten Entlassungen in der Firma auch dran bin. Also setzten wir alles auf eine Karte. Ich wurde sofort schwanger, ein paar Wochen später bekamen wir einen Anruf, dass wir Nachmieter für die alte Wohnung haben. Michi hatte auch Glück und bekam sofort einen neuen Job. Leider war der Job eine Katastrophe, aber wenigstens hatte er einen. Sehr wenig Gehalt und allgemein eine schreckliche Firma. Als ich im 4. Monat war, wurde mir bestätigt, was ich mir gedacht hatte. Wäre ich nicht schwanger geworden, hätte ich die Firma auch verlassen müssen. Das erste Jahr mit unserer Tochter war mehr oder weniger eine Katastrophe. Michi war völlig am Ende wegen dieser Ausbeuterfirma. Am Wochenende wollten wir dann nur unsere Ruhe haben und da kamen dann noch seine Eltern und wollten ständig ihr Enkelkind sehen. Natürlich sollten wir immer zu ihnen kommen, da sie kein Auto hatten. Ich lag nach der Geburt fast 2 Monate flach. Ein ausgehaktes Gelenk und eine Thrombose. Wir haben es aber geschafft. In der Zeit habe ich auch mit Paidmailern angefangen, um wenigstens ein bißchen Geld zu bekommen.
Seit März 06 hat Michi einen neuen Job, verdient sogar mehr als bei der Firma, wo er betriebsbedingt gekündigt wurde. Nach 2 Monaten wurde er sogar schon zum stellvertretenden Abteilungsleiter befördert. Jetzt geht es uns einigermaßen gut. Inzwischen sind wir wieder umgezogen. Ich habe einen kleinen Nebenjob direkt nebenan. Nächsten Monat heiraten wir und danach soll irgendwann noch ein zweites Kind kommen.

Ich denke aber, dass wir sehr viel Glück hatten. Das hätte ganz anders ausgehen können.
Überlege es dir gut, ob du den Job aufgibst, um einen befristeten Job anzunehmen. Wenn du gute Chancen auf eine Übernahme hast, dann riskiere es vielleicht. Sollte das nicht so sein, dann würde ich es lieber lassen.
Wie sieht es denn aus, fühlst du dich bei der Bausparkasse wohl? Wenn nicht, dann könnte man das auch als Chance sehen. Das Betriebsklima ist meiner Meinung nach auch ein wichtiger Punkt.

LG
Alena

[Dieser Beitrag wurde am 14.06.2007 - 23:41 von Alena1 aktualisiert]

Erstellt am 15.06.2007 - 06:58

Hi,

da habt ihr ja wirklich Glück gehabt. Zufrieden bin ich soweit bei der Bausparkasse schon, aber viel verdiene ich da nicht und bei dem neuen Job gibt es um einiges mehr Geld, was wir auch gut gebrauchen könnten. Mein Freund ist ja noch in der Ausbildung und da steht es ja auch noch in den Sternen, ob er da übernommen wird, bzw. direkt einen neuen Job bekommt.

Wäre die neue Stelle nicht befristet würde ich direkt meine Bewerbung abgeben.

Ich werd jetzt gleich mal mit meinem Chef reden und mir dann spontan überlegen, ob ich mich bewerbe oder nicht. Ob ich 100% genommen werde, wenn ich mich bewerbe steht ja nicht fest, aber die Chancen stehen sehr gut.

Meine Schwester ist dort in der Verwaltung und auch für das Personal mit zuständig. Sie meinte zu diesem Zeitpunkt, kann man noch nicht sagen, ob die einen übernehmen oder nicht.

lg Julia

Erstellt am 15.06.2007 - 10:16

Guten Morgen,

hm, wenn das so viel Geld mehr ist, dann würde sich das ja doch lohnen. Und du könntest dich ja auch schon rechtzeitig vor Ablauf des Vertrages wieder bei anderen Firmen bewerben, falls die dich nicht weiter übernehmen. Außerdem hast du ja dann durch deine Schwester eine gute Quelle, so dass du einigermaßen einschätzen kannst, ob du gute Chancen auf eine Übernahme hast. Da würde ich dann doch eine Bewerbung abgeben. Gerade wenn es viel mehr Geld ist.
Das Problem mit dem Geld kenne ich ja auch gut. Auch wenn Michi zwar mehr verdient, haben wir Geld nicht im Überfluß.
Was das angeht könnte ich mich im Down-Thread im Moment mit anschließen. *g* Bestes Beispiel ist gerade der Tüv fürs Auto, sind mal eben 500 - 600 Euro und so gehts weiter. Aber was solls, ich bin trotzdem zufrieden.

Ich drücke dir jedenfalls die Daumen, wenn du dich in der Firma bewirbst.

LG
Alena

Erstellt am 15.06.2007 - 11:36

Also bewerben werde ich mich nun auf jeden Fall, werde nachher von Zuhause meine Bewerbung ausdrucken und alle Unterlagen dabei packen. Ich habe gerade mit meinem Chef gesprochen und wir werden das so machen, falls ich genommen werde, werde ich hier halt auf 400 € Basis bleiben, also werde 2 Tage die Woche nach der Arbeit noch hier hin fahren. Sollte ich im Januar dann übernommen werden, falls ich genommen werde, dann würde ich hier aufhören, aber falls die im Januar sagen ist vorbei, könnte ich ab Januar wohl hier wieder auf Vollzeit hin.

Ich denke mal, wenn alles so klappt, wird es zwar stressig. Ich kann aber um 06:30 da anfangen und hätte so gegen 15 Uhr Feierabend, dann könnte ich hier von 16:00 Uhr bis 18 Uhr oder so, aber da mach ich mir erst Gedanken drüber, falls es klappt.

Würde ich hier komplett aufhören, müsste eine neue eingestellt werden und dann könnte ich im Januar nicht wieder zurück.

Aber mit der Lösung bin ich ganz zufrieden und nun weiss ich wenigstens, dass falls es mit der Stelle nicht klappt, ich mich trotzdem auf befristete Stellen bewerben kann ohne danach Angst zu haben arbeitslos zu werden.

Ja das Geld ist immer so eine Sache, konnte gestern mein Auto aus der Werkstatt abholen, der Spass hat 600 € gekostet. Würde ich das Auto nicht brauchen, hätte ich mir das gespart, aber bei der nächsten größeren Sache an dem Auto kommt es weg.

Erstellt am 15.06.2007 - 13:12

Das hört sich ja richtig gut an. Dann kannst du dich jetzt wirklich ohne Sorgen, evtl. danach arbeitslos zu sein, dort bewerben.