Hartz IV Forum

Erstellt am 20.04.2007 - 23:00

Heute (Freitag) gegen 17:00 Uhr klingelte das Telefon bei mir. "Es geht los!" hieß es.
"ui, ui, klasse!" dachte ich und bin sofort frohen Mutes zum neuen Arbeitgeber um den Arbeitsvertrag zu unterschreiben. Auf dem Weg dahin dachte ich mir noch "wie geil, jetzt können die dich in der ARGE ma kreuzweise. Kack auf den Wisch der heute kam in dem deine Beschwerde erwartungsgemäß abgeschmettert wurde. Wo sie dir schriftlich erzählen das alles nicht stimmt und die Vermittlerin so etwas nie gesagt (Beleidigung, Hohn, Spott) hat und ihre Umgangsformen auch andere sind. Alles Lügen! Ja, ja und das bitte auf Norddeutsch!:P"
Dort angekommen erinnerte ich mich schnell an das gesagte vom Vorstellungsgespräch was glücklicherweise nicht allzu lang her war. Tja, und dann fing es auch schon an.....merkwürdig war mir sofort die hektische Betriebsamkeit und alles musste schnell schnell gehen. "Na klasse, das kennen wir ja noch aus der Vergangenheit und später war dann Stress angesagt, fängt ja gut an"
Und siehe da, keine 5 Sätze gelesen von Vertrag und da war der Hammer. Trotz 2 erfolgreichen Berufsabschlüssen im Handwerk aus dieser (Elektro-) Branche steht da: "Einstellung als Fachhelfer......"
Und nun?
"Was für ein Mist, Freitag -> kein Schwein mehr erreichbar. Montag soll es losgehen." Mir war klar das ich den Vertrag sofort ablehnen müsste aber kann ich mir das leisten?
Meine Fallmanagerin *hust hust, hatte es mir brüh warm mehrmals und bei jedem ArGs-Besuch förmlich eingehämmert. Wenn ich aus irgendeinem Grund einen Job ablehne würde sie mir sofort die Leistung streichen. Ich muss "jeden" Job annehmen bzw. mir suchen auch wenn er Berufsfremd ist. Dazu sei ich verpflichtet laut Eingliederungsvereinbarung usw.

Welcher Fall liegt nun vor? Was mache ich jetzt richtig?
Also erst mal reden......"sie haben aber zum Vorstellungsgespräch etwas anderes zu mir gesagt.....usw. Und wieso Fachhelfer......usw. ....."
Hat alles nichts gebracht. Ich habe eine Option dass nach meiner Probezeit der Stundenlohn von Helfer auf Facharbeiter angeglichen wird. Nur dumm das ich das nicht mehr glauben kann nachdem ich es in den letzten Jahren so oder in ähnlicher Art und Weise des öfteren gehört habe und sowieso als bla bla einzustufen ist. Wichtig ist dieser sch*** Vertrag jetzt! Unterschreibe ich nicht springt mir meine ARGE Fallmanagerin ins Genick, unterschreibe ich, verkaufe ich mich nicht nur unter Wert, sondern unzulässig noch dazu, da die am Mo anzutretende Arbeitsstelle einen Facharbeiter verlangt und keinen Helfer.
Ich hab das Scheiß Ding unterschrieben! Weil ich derzeit schon so viel Ärger mit der ARGE habe (2 Widersprüche, 2 Beschwerden) und ich eh kurz vorm Aus hier stehe. Kürzen die mir noch irgendetwas hier herum geht’s an die Existenz. Die Wahl für mich stellt sich nach dem geringeren Übel.
Ich habe morgen 10:00 Uhr erneut einen Termin (auf einmal!) um Ausrüstung zu erhalten usw. Ich werde es ihm morgen zum Samstag, noch vor antritt des Arbeitsbeginns am Montag Klipp und Klar sagen was ich von diesem Vertrag halte und ich sofort weg bin sobald ich was Neues gefunden habe. (glücklicherweise hab ich da was Interessantes in Aussicht)

Ich werde den Vertrag nächste Woche prüfen lassen auf weitere Fehler. Mit HARTZIV ist man schon schlimm dran aber mit einem neuen Job aus HartzIV scheinbar nicht viel besser.

Dazu kommen noch eventuelle Förderleistungen der ARGE die ich erst im Nachhinein beantragen kann da Freitag um 17:00 Uhr dort eh nix mehr geht und ich Montag früh schon hunderte Kilometer weg bin. Das wird der nächste "Spass"!

So oder so gibt es dennoch etwas sehr Positives an allem. Ich bekomme die nächsten Monate etwas mehr an finanziellem Spielraum dieser mir auf der "Attac-Spielwiese" einiges ermöglichen sollte. -> Es geht also weiter, gegen HartzIV und allem was damit zusammenhängt.

mfg gas

[Dieser Beitrag wurde am 20.04.2007 - 23:04 von gas aktualisiert]

Erstellt am 20.04.2007 - 23:29

Hi, auf jeden Fall nur Helfer arbeiten ausführen,so stehts doch im "Wisch", mitnehmen zur Arbeitsstelle!
Oder Facharbeiter-arbeiten ausführen,und den Arbeitgeber klar machen das er 1 Monat Zeit hat sich zu entscheiden danach kommen nur noch Helfer arbeiten.
Gruß

Erstellt am 13.05.2007 - 12:24

Derzeitiger Stand:

Ich habe verschiedene Organisationen angeschrieben und um Rat gebeten. Wie z.B. DGB oder FAU. -> Keine Reaktion

Ich werde nächste Woche meinen Arbeitgeber darauf hinweisen das ich zukünftig nur noch Helferarbeiten ausführen werde, wenn er sich nicht bereit erklärt dieses Diktat von Arbeitsvertrag zu "berichtigen". Davon abhängig wird es einen Weg zum Arbeitsgericht geben oder nicht.

mfg gas

Erstellt am 13.05.2007 - 16:56

Klar, Arbeit ist und bleibt Arbeit, und muß auch als solche bezahlt werden,wer Sklaven braucht,kann sich auf dem Markt welche kaufen!!!